Juelsminde – en dejlig by, også i fremtiden

Juelsminde besøges hvert år af mange turister. Det giver liv og omsætning for forretninger, spisesteder m.m., hvilket vi, der arbejder og bor her, værdsætter. Hvis vi fortsat ønsker en levende by, kræver det naturligvis, at der sker en udvikling. Ikke en hvilken som helst udvikling, men en udvikling med respekt for byens historie og kvaliteter.

Vi er i underskud af unge- og børnefamilier. De 17–49-årige udgør ca. 35 % i Hedensted, ca. 40 % i Tørring, men kun ca. 24 % i Juelsminde.

På 15 år har vi mistet 480 borgere mellem 0–64 år, men er vokset med over 600 over 65 år.

Det er en kæmpe udfordring for børnehaver, skole, foreningsliv – men også for vores erhvervsliv. For hvor skal arbejdskraften findes?

Vi skal hele tiden se på muligheder for udvikling, og derfor er der også sat flere ”skibe i søen” omkring vores bymidte og havn – for at udvikle på det store turismepotentiale. Turisme er en styrkeposition for os, men den har andre byer også. Dvs. at konkurrencen er hård.

Flere turister, der bliver længere, vil alt andet lige medføre flere arbejdspladser, flere tilflyttere og flere butikker. At forandre og øge udbuddet af overnatningsmuligheder som ferielejligheder, glamping, autocampere og flere sommerhuse der udlejes, vil være oplagte udviklingspotentialer.

Er det kun turismerelaterede arbejdspladser, der er interessante? Nej, naturligvis ikke. Heldigvis har vi fortsat store virksomheder, der har valgt at blive i Juelsminde. Desværre er der også forsvundet en del arbejdspladser i vores nære opland.

Som en del af debatten omkring arbejdspladser er Juelsminde Rådhus nævnt – som en del af en potentiel sammenlægning til et centralt rådhus i kommunen.

De 160 arbejdspladser, der nævnes på vores rådhus, inkluderer hjemmeplejen, sygeplejen og biblioteket. De udgør ca. 2/3 og skal naturligvis ikke flytte.

Stillinger på Juelsminde Rådhus er desværre ofte svære at besætte – i høj grad pga. byens placering. Samtidig ser jeg en masse potentiale for kommunen som helhed i at samle administrationen. Samtidig er det et stort ønske blandt vores medarbejdere, at være tættere sammen om opgaveløsningen på tværs af forvaltninger.

Jeg vil Juelsminde. Lad os endelig debattere hvordan vi udvikler Juelsminde – men ikke om vi skal udvikle.